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湖南實施芙蓉人才行動計劃 三年引進人才60多萬人

來源:井研人事人才網 欄目: 公共服務 作者:汪新時間:2020年01月03日 09:55熱度:172℃

湖南實施芙蓉人才行動計劃 三年引進人才60多萬人

  12月30日,記者從省委人才辦了解到,近年來湖南大力實施芙蓉人才行動計劃,著力推進引才、聚才、鑄才、育才、扶才、優才六項人才工程,三年來,全省新增省級以上創新平臺474個,累計投入人才資金27.84億元,引進各類人才60多萬人,有力推動人才工作實現新突破、增添新動力、取得新成效。

  芙蓉人才行動計劃三年以來以經濟建設為主線,緊扣發展大局以引進急需人才和聚集人才團隊為重點,統籌推進人才工作與經濟工作、人才項目與產業項目、招商引資與招才引智,為50多家重點企事業單位引進急需緊缺人才362名。加強平臺建設,實現了省級院士專家工作站在各市州全覆蓋。湖南省高等學?!半p一流”建設項目,認定世界一流建設學科12個。

  全面加強青年人才隊伍建設,啟動實施湖湘青年英才支持計劃,重點培養下一代創新創業領軍人才,加快推進校企合作人才培養,引導大學生留在湖南。據統計,2019年中南大學湖南生源畢業生在省內就業率占比達75%。

  以扶持基層人才為重點,暢通智力、技術、管理下鄉通道,引導人才向邊遠地區和基層一線流動,實現科技專家服務團122個縣市區全覆蓋,各級累積選派科技特派員9600多人次,帶動50多萬農戶增收。聚焦幫扶湘西州發展茶產業,派出茶葉專家20人,使全州茶園面積達39.77萬畝,今年1-7月份,湘西州茶葉農業產值達20.2億元,較2016年全年產值翻了一番。

  優化人才生態,提升服務保障,從深化改革編制管理、職稱評審入手,主動向用人主體放權松綁,出臺《關于設立省直事業單位人才編制管理專戶的意見(試行)》《湖南省建立職稱評審綠色通道若干措施》等改革文件,切實解決過去在人才招聘、評價流動方面審批復雜等問題。從安居、子女教育、醫療等切身利益問題入手,將住房、教育等公共服務和環境資源優勢轉化為引才聚才優勢。各市州通過發放生活補貼、租賃補貼、人才公寓等多種方式,充分保障人才住房需求。

  下一步湖南將持續深化改革創新,加大簡政放權力度,健全多元化人才投入保障體系,加快推進人事制度改革,研究打破身份、學歷、人事關系等制約的政策措施,實現從創新創業扶持、安居置業、子女就學、配偶隨遷、醫療保健等方面“一條龍”服務保障。

  隨著芙蓉人才行動計劃和六項人才工程不斷推進,湖南以高層次人才為龍頭的人才隊伍將不斷壯大,為建設富饒美麗幸福新湖南提供堅強的人才保障。

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