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快遞小哥評職稱,好!

來源:井研人事人才網 欄目: 就業指導 作者:汪新時間:2019年12月05日 13:39熱度:119℃

近期,“快遞小哥”評職稱的消息受到廣泛關注。

11月8日,本報在頭版的位置,刊發了湖南省《關于開展首次快遞工程專業職稱評審工作的通知》,此后,山西、江蘇、山東等地也相繼推出了快遞小哥評定職稱的相關措施。

很多人疑惑,快遞的工作有專業技術含量嗎?給“快遞小哥”評職稱有沒有必要?眾所周知,職稱,是人才技術水平和專業能力的衡量標志??爝f行業評職稱,是基于去年人社部和國家郵政局統一部署,在廣東、上海、重慶等7省(市)進行的試點,目的在于加強快遞行業人才培養,同時體現從業者的勞動價值。

騎著電動車在大街小巷里穿梭也好,在不方便騎行的道路上奔跑也罷,快遞員忙碌的身影,已經成為“流動的中國”的一個縮影。有些快遞員一天的投遞量可以達到上千件,而有些快遞員可能只有幾十件??爝f小哥的專業精神也有高下之分。今年5月,長沙一位快遞小哥深夜赴殯儀館送餐便感動的許多人,而部分快遞小哥被投訴的新聞也不絕于耳。

職稱評選讓快遞從業者們有機會獲得更有保障的生活,也拓展了職業發展的空間。

雖然我們一直強調“職業無高低貴賤之分”,可是只有對收入、社會地位等事實上的職業差異進行關照,才能讓這一理念真正得到落實。讓快遞小哥獲評職稱,給他們更多的穩定感和獲得感,就能逐漸消解人們對這一職業“臨時性”的認知,也才能讓從業者真正將快遞工作作為一份事業來投入和深耕。

讓優秀的快遞小哥評上職稱,值得在更多的行業復制。近年來,隨著一些新職業、新業態不斷涌現,出現了一批從事專業技術工作的新興職業人才,如動漫游戲、數字編輯、網絡作家等,他們具有較好的專業技術水平,取得了市場認可的業績,對取得職稱、獲得社會認可、謀求職業發展的需求也越來越迫切。

讓更多的新興職業人才評上職稱,是在進一步破除人才發展的體制機制障礙。在當今社會,某個地方的經濟越發達,市場越活躍,吸引到的新興職業人才也就會越多。實踐證明,隨著社會發展、體制放寬、技術進步,新興職業人才也會越來越多,并且不斷向其他領域擴展。因此,現在不少城市搶人才,既搶有“組織”的人才,也搶無“組織”的人才,正在或即將建立新興職業者的引進通道。“快遞小哥”是新興職業領域職稱評價的一次探索,讓更多新興職業人才評上職稱,就是在破解體制機制方面的障礙,相信也會吸引到更多新興職業人才的加盟。

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