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58同城中國大學生最佳雇主報告:成都求職熱度超深圳,互聯網相關專業畢業生最搶手

來源:井研人事人才網 欄目: 求職招聘 作者:汪新時間:2019年12月06日 15:48熱度:53℃

  雇主品牌是企業品牌建設中不可或缺的一環,為反映大學生心目中的最佳雇主品牌,近日,58同城發布2019年《中國大學生最佳雇主調研綜合報告》,對大學生心目中的最佳雇主進行精準畫像。今年5月-11月,58同城深入651所高校,對20多萬名高校大學生和2500多家企業進行全面調研,并依托“中國大學生最佳雇主CBCD3.0模型”,從公眾影響、工作收益、企業文化、職業發展4大維度、16個指標對中國大學生最佳雇主進行深度刻畫。

  據58同城2019年《中國大學生最佳雇主調研綜合報告》顯示,一線城市是大學生求職首選,成都就業熱度超深圳,平均期望月薪為7409元,87.42%的大學生期待住房補貼,IT/互聯網類畢業生最搶手,69.96%的企業校招重專業背景。

  互聯網行業是大學生求職首選,企業文化為大學生最關注因素

  在大學生心目中,一線城市是求職的首選。58同城2019年《中國大學生最佳雇主調研綜合報告》反映出,大學生求職理想城市排序依次是北京、上海、廣州、成都、深圳。與去年相比,北京、上海、深圳的熱度有所下降,成都、南京、長沙、重慶、鄭州、濟南、蘇州熱度有所上升。今年第三季度,成都GDP增幅達到8.1%,排名全國第一,這也讓大學生對成都職場更加看好。

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  從求職首選行業上看,大學生中意的職業依次是IT/互聯網、金融、教育/培訓行業,其中,24.38%的大學生選擇了多金又有較大發展空間的IT/互聯網行業。與去年相比,IT/互聯網、金融仍是最受大學生喜愛的行業,受在線教育、知識付費等影響,教育/培訓行業上升4.85%躋身TOP3。

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  這份調研報告還反映出,大學生理想雇主評價維度依次是企業文化、職業發展、工作收益與公眾影響。值得一提的是,企業文化超過職業發展成為首要選擇維度,說明90后、95后大學生對企業的價值理念、團隊協同等內在的文化十分重視,愿意在更為寬松的企業文化下工作。在大學生理想雇主16個評價指標中,公平公正位列第一,其次是薪酬回報與自我實現??梢?,能對員工一視同仁的企業更受青睞。

  大學生平均期望月薪7409元,87.42%的大學生期待住房補貼

  薪酬是大學生十分關心的內容,據58同城2019年《中國大學生最佳雇主調研綜合報告》顯示,大學生平均期望月薪為7409元,企業對大學生平均支付月薪為7094元,大學生的收入水平基本符合預期構想。大學生就業選擇的城市層級越高,薪酬期望也越高。首選在一線城市就業的大學生平均期望月薪為8151元,首選在新一線城市就業的大學生平均期望月薪為7394元,首選在二線城市就業的大學生平均期望月薪為6478元,首選在三線及以下城市就業的大學生平均期望月薪為5696元。

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  在58同城今年的調研中,大學生最期望的公司福利是住房補貼和補充醫療保險,87.42%的大學生期待住房補貼,77.34%的大學生期待補充醫療保險,排名第三位和第四位的分別是體檢福利及辦公室環保措施。由于一線、二線城市住房和看病成本較高,因此大學生希望企業通過福利補貼的形式,來負擔一部分開銷。

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  互聯網類畢業生最搶手,69.96%的企業校招重專業背景

  IT/互聯網行業不僅是求職大熱門,也是企業招聘的“香餑餑”。58同城數據顯示,企業校園招聘目標專業熱度最高的前兩位分別是互聯網類和IT通信類,分別占比41.63%、37.77%。此外,企業對金融類和快消零售類專業的需求也較高,由于金融是企業發展中的“造血動力”,金融類人才也是企業的剛需,而隨著新零售的發展,快消零售也需要大批人才。

  在企業校園招聘中,人才篩選要素中排名前四的依次是專業背景、畢業院校、學歷、實習經歷。與去年相比,雇主對于專業背景、畢業院校的選擇比例有所下降,分別下降了13.15%和10.70%;而對學歷和實習經歷的選擇比例有所提升,分別上升了1.35%和3.24%。隨著產業的跨界融合發展,新晉職場者常常要從事跨專業工作,企業對專業背景的關注度有所下降。

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