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前程無憂網攜手應屆生求職網共同評選“2020大學生最喜愛雇主”

來源:井研人事人才網 欄目: 求職招聘 作者:汪新時間:2020年04月30日 14:20熱度:131℃

近年來,中國領先的人力資源服務商前程無憂網大力開展的“大學生最喜愛雇主”評選活動受到影響越來越多應屆生喜愛,不少優秀企業也積極參與進來,為應屆畢業生提供更多更好的就業扶持機會。盡管2020開年受到疫情影響,互聯網招聘數據卻勢頭不減,相比往年,今年的招聘情況有什么變化呢?讓我們一起來看看前程無憂網的最新數據吧。

前程無憂網在2月10日-3月10日的調查數據顯示,2020年高校畢業生將達到歷史最高紀錄的874萬,42.9%的2020年高校畢業生處于“沒有offer,還在等待春招”的狀態,已有offer(32.5%)的群體中也有接近六成的表示“尚未簽約,同時看其他機會”。在高校人才的爭奪上,哪些雇主跑在了前面?什么樣的雇主更能滿足中國大學生獨到、個性化的職業目標?

中國權威的人力資源服務商前程無憂網和擁有最多大學生用戶的應屆生求職網近日再度聯合發起“2020中國大學生喜愛雇主”評選。旨在評選受到校園學子追捧的實力雇主——它們持續招聘高校畢業生,在校園開展各種活動和科研項目,幫助和扶持大學生自發的公益活動和創業,它們不僅以吸引優秀學子為目標,也熱心幫助中國大學生提升職業意識和職場眼界,在學生中有廣泛的認知和較高的美譽度。

前程無憂網攜手應屆生求職網共同評選“2020大學生最喜愛雇主”

中國大學生喜愛雇主自2018年設立以來,參評企業數呈翻倍式增長,已經成為目前國內最大規模的人力資源管理領域的校園端選拔,前程無憂網每年評選出的“大學生喜愛雇主”不僅是人才管理的標桿企業,更是高校學子中成為最受贊賞和最受歡迎的雇主的代表。參選雇主需要填寫包括雇員規模、招聘量、人才需求結構和薪酬福利創新等包含了幾十項數據的問卷,同時提供最近三年的高校人才培養計劃、校園投入、大學生就業方面的公益活動等多項實踐案例。評選期間同時在全國50所以上重點院校與前程無憂網上進行應屆畢業生求職滿意度調查,了解大學生求職意愿、職業目標和雇主品牌的喜好,為企業制定適合、有競爭的校園人才戰略提供參考。

前程無憂網攜手應屆生求職網共同評選“2020大學生最喜愛雇主”

技術革命已經成為中國各個行業和企業發展的最大驅動,而中國的年輕人正在成為技術創新、消費風尚和企業數字化轉型的主力。以數字化、智能化、自動化為標榜,技術應用的開發和迭代的周期越來越短,雇員架構調整的節奏越來越快。人力資源管理者抓住適合企業發展的校園生力軍并成為受中國大學生喜愛的雇主,不僅意味著有充足的高校人才來解決這些問題,更使企業在改變增長方式、擴大業務邊界、順應潮流趨勢上擁有持久的競爭優勢。哪些雇主已經為高校人才提供豐富、可選擇的職業機會,著力打造自由、容錯和使命感驅動的企業氛圍,甚至提供年輕人在企業內創業的機會和輔助?當下的中國大學生又愿意為什么樣雇主而工作?前程無憂網“2020中國大學生喜愛雇主”評選榜單將在今年6月揭曉。

前程無憂網傾力打造的評選活動不僅能夠幫助廣大應屆生找到更好的工作,還能夠幫助企業不斷完善人力資源服務保障,提升招聘行業環境。

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