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成都啟動“城市獵頭”行動計劃

來源:井研人事人才網 欄目: 資訊中心 作者:汪新時間:2019年12月06日 00:25熱度:123℃

成都啟動“城市獵頭”行動計劃

關鍵詞

精準匹配

《若干措施》根據我市“5+5+1”中的戰略性新興產業細分領域對人才的需求,精準綜合提出首批20個急需緊缺崗位

關鍵詞

蓉城關懷

《若干措施》聚焦人才食、住、行等全方位生活需求,實施人才服務供給側改革。高質量實施人才安居工程,面向符合條件的急需緊缺崗位人才,分類供給人才公寓、產業園區配套住房等安居服務

關鍵詞

研發飛地

《若干措施》突出“借智研發、柔性引才”,創新提出支持建立研發飛地,鼓勵在蓉注冊企業在海內外產業能級較高、高端人才富集的城市(地區)設立分支機構或研發中心,突破人才身份、戶籍、人事關系、工作地域及時間等限制,充分利用當地優勢人力資源,實現科研成果轉化

“你的專業與成都剛公布的急需緊缺崗位匹配,有沒有想法辭職來成都我們再相聚。”昨日16時,收到成都實施“城市獵頭”行動計劃的消息推送后,成都德力斯實業有限公司董事長唐偉轉發給了大學同窗,并向其發出了邀請。

去年年初,唐偉辭去在廣州的工作,以人才引進的方式來到成都先進材料產業功能區,擔任成都德力斯實業有限公司董事長。將近兩年時間,唐偉不僅見證了成都先進材料產業功能區的發展,也自愿當起了產業功能區的“人才招引大使”。

昨日,市政府新聞辦召開新聞發布會,正式發布《關于實施成都“城市獵頭”行動計劃的若干措施》(以下簡稱《若干措施》),并發布了首批20個成都市急需緊缺崗位,唐偉大學同窗所學的專業——航空動力系統專業成都急需緊缺崗位匹配度100%。

首批20個急需緊缺崗位

精準匹配產業經濟需求

城市的競爭,歸根到底還是人才的競爭?!度舾纱胧分忻鞔_提出,要堅持需求導向,用好全球創新資源,精準引進急需緊缺人才。

四川社會科學院研究生院常務副院長、研究員柴劍峰參著的《四川人才發展報告(2019)》中指出,近年來,成都在人才環境營造上不斷創新、不斷加強,人才環境競爭力趨勢向好??傮w來看,僅次于北、上、廣、深4座超一線城市,與天津、武漢、南京、重慶、杭州、西安6座中心城市同處一個梯隊,并優于其他中心城市。

優于其他城市的重要因素,可聚焦于“精準”一詞。

記者了解到,《若干措施》根據我市“5+5+1”中的戰略性新興產業細分領域對人才的需求,精準綜合提出首批20個急需緊缺崗位,圍繞人才發展的全生命周期,量身定制求職就業、能力提升、綜合服務等方面的支持舉措,構建全鏈式保障,形成專業化、精細化的政策體系。

記者注意到,首批20個急需緊缺崗位包括算法工程師、嵌入式軟件開發工程師、信息安全工程技術人員、電路設計工程師等。“為了對急需緊缺崗位精準畫像,市人才辦會同專業經濟研究機構、人力資源服務機構、產業部門、重點企業等多類主體,綜合研判經濟發展大勢和人才需求趨勢,深耕重點產業細分領域,最終確定。”市人才辦相關負責人接受媒體采訪時表示,下一步,會將崗位精準定位到產業功能區及重點需求企業,面向海內外發布人才“招募令”,吸引廣大有識之士加盟。

記者注意到,《若干措施》還提出,將構建“線上+線下”資源聚合的首站式人才服務平臺,向急需緊缺崗位人才提供落戶、安居、政策匹配、金融扶持、項目申報、項目對接等信息服務。

以“蓉城關懷”禮賢才志士

折射出城市對人才的渴求

在天府軟件園里工作的楊娜是一名“蓉漂”,一年前來成都求職時,她在人才驛站中度過了一周時光,并交到了一群“死黨”,“細微之處見情懷,小事折射出的是成都對人才的渴求。”楊娜放棄了杭州一家互聯網企業的offer最終選擇了成都。

營造引才聚才留才的綜合優勢,涵養有溫度、有情懷的城市人才發展生態,成都以“蓉城關懷”禮賢才志士。

為了充分體現城市對人才的禮遇,成都結合打造“蓉漂+”系列衍生產品,創新提出為外地來蓉應聘急需緊缺崗位的人才定制專屬“禮包”,提供地鐵公交、文化旅游、移動通訊等增值服務,提升人才的獲得感。來蓉人才憑面試通知等有關資料,通過官方微信公眾號“蓉城人才綜合服務平臺”線上申請,便可前往“成都人才綜合服務中心”領取。此外,符合條件的青年人才在應聘期間優先享受青年人才驛站免費入住服務,為其來蓉求職提供優質保障。

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